Emploi des seniors : un nouveau contrat dès la rentrée
À partir de la rentrée, les entreprises pourront utiliser un nouveau dispositif : le Contrat de Valorisation de l’Expérience (CVE). Ce contrat vise à favoriser l’embauche des seniors de 60 ans et plus, voire dès 57 ans dans certaines branches. Il prévoit notamment une exonération de 30 % des cotisations patronales liées à l’indemnité de mise à la retraite.
Expérimental jusqu’en 2030, le CVE s’adresse aux personnes inscrites à France Travail et sans emploi depuis au moins six mois. L’objectif principal est d’améliorer le taux d’emploi des 60-64 ans, dans le contexte du recul de l’âge de départ à la retraite.
Date : 2025-09-10 11:00:42
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