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Une identification proactive des talents

Interview de Thérèse N., spécialiste recrutement en Tourisme d’affaires

« MS Group est un allié incontournable pour les entreprises et les professionnels du Tourisme d’affaires qui recrutent sur des postes de support ou en CDI. J’ai une bonne expertise du secteur, ayant travaillé pendant 20 ans dans des agences événementielles ;  je comprends parfaitement leurs enjeux, leurs métiers et leurs besoins en personnel.

Grâce aux diverses fonctions que j’ai occupées (chef de projet et responsable de clientèle), je peux facilement identifier, au sein de notre réseau de candidats, les compétences et les profils les plus adaptés. Cette expertise fine des métiers du Tourisme d’affaires nous a permis de nouer, au fil des années, des relations de confiance avec tous nos clients. L’organisation de l’équipe MS Group nous permet également de répondre dans des délais très courts à leurs demandes et de proposer les meilleurs candidats, polyvalents ou spécialisés (Luxe, Automobile, Industrie Pharmaceutique, Sports…).

A travers le sourcing de candidats (hors vivier), nous mettons en place une identification proactive de talents qui n’auraient jamais postulé si on ne les avait pas contactés. Outre les compétences techniques liées au poste à pourvoir, nous identifions chez eux une réelle passion pour leur métier et une capacité d’adaptation à des cultures d’entreprise différentes, ainsi qu’une bonne gestion du stress.

Nous accordons aussi une grande importance à la personnalité des candidats. Nous les connaissons bien et ils nous font confiance. Cela permet d’avoir un bon discernement et une bonne évaluation de chaque profil. C’est d’ailleurs l’un des ingrédients pour garantir le succès de chacun de nos recrutements. »

 

Une identification proactive des talents

 

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